从明年开始，四川省省级机关及垂直管理系统公开招录国家公务员，具有两年以上基层工作经验的高校毕业生的比例不得低于三分之一。

　　近日，四川省委组织部、省人事厅联合出台了《关于做好2005年省级机关及垂直管理系统公开考试录用国家公务员和机关工作人员工作的通知》。今后，有基层工作经验的大学毕业生将更有机会进入国家公务员队伍。

　　基层工作毕业生占1/3

　　据悉，2005年度省级机关及垂直管理系统公开考试录用国家公务员和机关工作人员的范围为2006年高校应届毕业生、符合职位要求的其他社会在职、非在职人员。其中，原则上三分之一的招录名额用于招收具有两年以上乡镇（三州可放宽到县属单位）基层工作经历的高校毕业生。招收具有乡镇基层工作经历的高校毕业生的职位，原则上在全省范围内招考；其他职位在全国范围内招考。各单位在制定招考条件时，不得限招应届毕业生或全日制普通高等院校毕业生，一般不得提出年龄、性别、身高等特殊限制。

　　“这与以前招考公务员的对象范围有很大的不同，以前招录公务员一般为新公务员到单位报到当年毕业的应届毕业生以及前两年毕业于全日制普通高校但尚未落实工作单位的往届大学生。”省人事厅公务员管理处的负责人告诉记者，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》规定，从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，具有两年以上基层工作经历的高校毕业生（包括报考特种专业岗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县以下基层单位工作1～2年。本次省级机关及垂直管理系统公开录用国家公务员的工作安排即是按照《意见》精神来进行的。

　　公招面试公开公平

　　为了保证整个公招面试的公开公平公正，不管有无招考需求的单位都必须向省录用主考机关报送面试的主考官。有公招任务的单位，按照公招面试要求，选派分管组织人事工作的领导（拟任主考官）、人事（组织）处长、拟录用处室的处长（主任）、纪检监察、机关党委等处室7名以上干部拟任面试考官；无公招的单位，选派人事、纪检监察、机关党委等处室的处级干部3人，供省录用主管机关在统一组建面试考官小组时备选。面试考官小组的组成人员、面试时间等具体内容要等到面试时才会公布。

　　8月10日～30日，各省级机关及垂直管理系统开始向省人事厅、省委组织部报送公招方案，如没有招考需求的也必须在8月30日前向省人事厅、省委组织部反馈信息。

　　省级机关公招一律网上报名

　　省级机关的招考情况、详细职位等具体信息10月中旬左右将在四川省委组织部网站（www.gcdr.gov.cn）和四川省人事厅网站（www.scrs.gov.cn）进行发布。

　　本次省级机关公招一律采用网上报名，市州以下垂直管理系统可采取现场报名的方式。网络报名时间为2005年10月20日～10月30日，考生必须在网络报名的第3～4天登录网站查询是否通过资格初审，初审不合格的不能参加考试。报名者可于2005年11月12日～13日8：30～17：00到四川省人事人才考试测评基地（成都市新华大道槐树路2号）进行报名确认。11月27日举行公招笔试考试，2006年1月14日～15日，对笔试合格者进行面试。